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问题来自于
叶听风
北京/中南大学
企业为什么不愿意录用4045岁以上的求职者？
当前，很多企业的部分岗位招人难，年轻人不愿干，而年龄大的人却得不到工作机会。企业在网站招聘、现场招聘时，绝大多数企业对年龄要求都限制在45岁以下或者是40岁以下。无论是工作能力、稳定性、工作态度等，45/50岁以上的求职者都不会比年轻人差，为什么老板就不愿意录用他们呢？
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企业为什么不愿意录用4045岁以上的求职者？
那粒糖 吉林/吉林省广播电视大学岁数大学东西慢，反映也慢，什么都跟不上，年轻人就不一样接受新东西快，企业肯定考虑这些所以不愿意录用40-45岁以上的求职者。