没有新消息
举报
提问
发动态
登录 叶听风
企业为什么不愿意录用4045岁以上的求职者？
当前，很多企业的部分岗位招人难，年轻人不愿干，而年龄大的人却得不到工作机会。企业在网站招聘、现场招聘时，绝大多数企业对年龄要求都限制在45岁以下或者是40岁以下。无论是工作能力、稳定性、工作态度等，45/50岁以上的求职者都不会比年轻人差，为什么老板就不愿意录用他们呢？
阅读
4501 回答
2
4501 回答
2
0 收藏 邀请回答 
举报
举报
写回答
推荐回答
那粒糖 吉林/吉林省广播电视大学
3赞
0踩
0评论
举报
2条回答
默认排序
按时间排序
那粒糖 吉林/吉林省广播电视大学
5赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#机动车驾驶员#超过45岁是不是就不能开大客了？为什么有的招聘企业年龄限制在45岁以下？
1回答
3049阅读
#求职困惑#现在企业好多招聘都是要求40岁以下，现在年龄42，好多企业都不要了，怎么整？
3回答
2263阅读
#用工年轻化#企业用工年轻化，年龄要求越来越低了!
9回答
9919阅读
45岁以后怎么办
1回答
3194阅读
为什么企业招聘技术工人，要求年龄45 岁以下的
2回答
5814阅读
为什么年龄都限制在45岁以下了呢？
7回答
7741阅读
企业为什么不愿意录用40到45岁以上的求职者？
1回答
4336阅读
年轻人50岁以下或45岁以下就大把机会找工作，但50岁以上就只有主管级经理级的工作了，那就意味着
1回答
838阅读
招工要45岁以下的.对年轻人，说没经验。对45的，又说年龄大了？
1回答
3220阅读
没有更多内容