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问题来自于
智哥
浙江/北京第二外国语学院
#有话职说#为什么很多公司看中35岁这个年龄？
很多公司职位要求中明确普遍要求35岁以下，为什么公司这么看中35岁这个年龄？35岁没“当高管，赚高薪”，算失败吗？
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智哥
浙江/北京第二外国语学院
#有话职说#为什么很多公司看中35岁这个年龄？
很多公司职位要求中明确普遍要求35岁以下，为什么公司这么看中35岁这个年龄？35岁没“当高管，赚高薪”，算失败吗？
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#有话职说#为什么很多公司看中35岁这个年龄？
姜锋 黑龙江/吉林大学如果在自己公司从毕业开始一直培养的，懂得公司企业文化的前提下，35岁基本掌握了公司的精华，是结果的时候了，但是如果跳槽或者另找公司的人来说，这个年龄不一定是好年龄，就拿北京来说，这个年龄不管男女都面临成家培养下一代，任务还是很重的，精力会被牵制，反而大一点就会规避了用人单位的风险，而且稍大一些，比如40岁会更好些