大学生刚刚走进社会，大多数对自己要做什么还很迷茫，都想积累经验，凭借积累的经验技术跳槽到其他公司以获得更高的薪水。公司应该是主要原因: 1、公司经营不善，制度不够科学完善，工作环境不够好让员工看不到公司的未来。明知道这个公司没有公平的晋升机制，只是一味地工作，学不到任何东西，频繁跳槽就不难理解。 2、自己好高骛远，总是认为眼前的薪水和自己的学历不配. 可以说跳槽不是简单的出于一方，相信每个人都希望自己有一份安稳的工作，并且通过长期积累能够在这个企业做出业绩，“闪岗”不是出于喜欢；反过来，用人单位也希望自己选中的员工能够从一而终，这样可以减少企业频繁培养新员工的精力和成本。