还有一种，提前提出离职，一直拖着不办离职手续，等到公司招到人又说不走了。我现在就遇到这种情况，岗位有人准备离职，为了工作顺利开展，在辞职的那位还没离职时我进入公司开始交接工作。但是在我进入后，此人一直拖着没有去办理手续，原因是他想要跳槽去的那个公司待遇并不理想，于是在一个月后领导告诉我他不准备走了，让我另谋高就。因为这份工作产生的时间差使我不能再以应届生的身份参与别的公司招聘，而现在的社招基本都要求多年工作经验

你不懂，确实是提前一个月就提交了离职申请，还没有到离职时间公司领导就让走了，最后结果呢！取暖费没有了，跟平时请假一个价，一天扣发绩效工资的百分之二十，五天就等于给你留个基本工资。

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