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职场13年人资经验，4年部门经理，选择比较合适的怎么那么难？
本人在二线城市将近工作13年有余，就职公司是两家集团公司（一家人事主管8年，一家人资经理2年），一家机械高新企业公司（规模400员工，产值1.5-2亿，人资经理2年），因行业搬迁问题，从5月份打算合适的地方看看，投递了前程、智联，猎聘，还有身边人脉圈子上的猎头朋友。
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职场13年人资经验，4年部门经理，选择比较合适的怎么那么难？
结果是：收到面试邀请不少，但都离自己城市稍远，就是家里附近的薪水也远远低于目前的薪水，家里人劝我先骑驴找马，再看看其他机会，但是我心不甘，人往高处走，对自己总要有个期许，不是吗？难道36岁女性14+的薪水，再找同等条件的工作就那么难吗？还是我已经错过了今年的找工作的黄金期？还是因为大环境下真的不好？前程、猎聘自己投递看中的单位却收到的面试邀约比较少，看了一下一起投递的人数都在50-300人区间，是真的没有竞争力了吗？自己认为相对同行专业性和能力上、包括就职的单位规模还是比较可以的，为什么市场反馈那么糟糕？真的是只能认清社会现实吗？有朋友推荐自己去国企，但是给予薪水基本在12左右，福利未知，跑到一线城市来去油费都不够，又如何保准自己的生活品质还有自己能力的提升呢？你们建议去吗？