如果不是科班出身，就非常看经历，要求大型公司的大型仓库经验还要见多识广有项目管理和参与经历更好。如果是科班出身经历就放宽很多，学历越高放的越宽，因为培养科班人的成型速度非常快。你首先要对你准备应聘的岗位熟悉，能快速胜任工作，但是你自己都不确定的话hr一般就会考虑别人了。趁还没有离职多和你理想岗位的人取经，多看物流管理类的书，已经离职就临时抱一下佛脚，加大一点概率咯