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只要工作流程熟悉,有团队意识,上传下达,创新精神,完全没问题……
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首先你这个八年是指哪方面,因为有的人做了五年仓管员,两年班长一年组长,就把前面的几年统称为“八年的组长”,也就是所谓的洗白。通常会让应聘者开具或者提供证明,但这方面可操作性强。总之中层管理应聘录用后一般从低于半级或者一级来重新培养
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没戏,主管或经理以上大多内提,不然就是统招管理专业,普通岗入职很难直转管理岗,你干了八年库房,库房这点事还不懂?
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心大了,空间也就大了,舞台也就有了……
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只要业务熟悉那是没问题的~
如果不是科班出身,就非常看经历,要求大型公司的大型仓库经验还要见多识广有项目管理和参与经历更好。如果是科班出身经历就放宽很多,学历越高放的越宽,因为培养科班人的成型速度非常快。你首先要对你准备应聘的岗位熟悉,能快速胜任工作,但是你自己都不确定的话hr... 全文
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不能
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主管可以试试,经理够呛!
可以!
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可以啊
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