提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
回答
对于试用期三个月,没有社保,三个月以后才转正的企业能去吗?
看你签几年合同!签一年试用期最长2个月!试用期工资不得少于正式工资的80%!签3年合同试用期最长6个月!至于保险也是正规合同必备条款!视个人情况而定吧
3
赞+1
0
评论
0
条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
冬日伊芙
安徽/安徽建筑大学
对于试用期三个月,没有社保,三个月以后才转正的企业能去吗?
27680
阅读
14
回答
我要回答
邀请回答
推荐阅读
#淮北师范大学#试用期三个月,转正后才能买社保,正常吗?
5回答
9385阅读
三个月以后转正才买社保,靠谱吗
3回答
8098阅读
三个月试用期,第四个月转正,公司未给缴纳社保,该怎么办?
19回答
5.3w阅读
合同写的试用期3个月,实际上三个月后不给转正,且没有社保,合理吗
3回答
1504阅读
试用期3个月不给上社保,转正后也不给补交。这样的企业能去吗。
3回答
5920阅读
试用期三个月怎么看?试用期也没有社保。
4回答
7167阅读
试用期三个月,不给缴社保,三个月试用期过了才给缴。是不是坑?
7回答
2224阅读
试用期不买社保,试用期三个月,值得去吗?
2回答
7550阅读
正在发声
热门搜索
🔥职QStar养成计划
职Q每日打卡
🔥做得一手好菜
职场相亲角
找工作找工作
披荆斩棘的老哥
乘风破浪的小姐姐
当代斜杠青年的自我修养
我的微笑☺
今天你做了哪些努力
锦鲤许愿池
一张图证明你的颜值
甜甜的恋爱
对于试用期三个月,没有社保,三个月以后才转正的企业能去吗?
看你签几年合同!签一年试用期最长2个月!试用期工资不得少于正式工资的80%!签3年合同试用期最长6个月!至于保险也是正规合同必备条款!视个人情况而定吧