一个个养人不稳定的企业，非的找年轻的还要有经验的，还总说现在人不好招，也不看看自己企业给的什么待遇。现在的销售人员工作跳动多大，很少能有稳定的销售部门，企业一个个画蓝图画大饼，做不到，就认为销售不行，就换人，慢慢的把销售人员岁数都晃悠大了，发现工作难找了。