是这样的，上周朋友面了一家公司的实施，hr 和主管都通过了，也表示可以胜任，hr 说工资给 7k，但是和老板没有谈。今天和老板谈过，然后老板问工资要求，朋友回答他说和 hr 已谈过，并把数字报给了他。老板当场也没有什么意见，拿些简历找到 hr 就说下周入职。 下午朋友回家就收到 hr 电话，说她记错了，公司今年刚改革，这个岗位的工资应该是 5.5k ，然后绩效占 30％。接着就发来了 offer。朋友一再和 hr 确认是否因为老板有意见才亚工资，hr 一口说是她记错了，刚进单位都是同岗同酬，可以入职后打听，可 offer 条文上写着打听收入做辞退处理。