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#工程开发技术人员#和直接领导关系紧张，无论怎么努力都得不到认可，我还要坚持吗？
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#河南普源汽车销售有限公司#这家公司怎么样 领导 部门 同事之间
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一领导把他们部门的工作安排到我们部门，本想沟通，他居然说“那我是领导，我安排的工作你还没不听吗？”
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因为上司难沟通辞职，自认为跟各部门沟通还是自己的强项，面试时怎么说辞职原因比较好。
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我们领导告诉我们另一个部门同事过来干什么要先通知她，结果另一个部门的同事恨上我了，我们部门之间是平等的。最主要是我们领导也不和那个部门说她的那些要求，感觉就是我在找那个部门同事的麻烦，感觉被领导当枪使了，怎么办
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新来的公司部门太多，领导也多，部门之间工作也不配合，工作好难开展。
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职场中，有别的部门领导老是刁难你们部门该怎么处理？
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遇到其他部门员工欺负你，明明是你的理，你得部门直接领导怕得罪其他部门领导，一点都不维护你，是走还是留
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部门工作量大，能力得不到提升，态度坚决提离职，现有领导入职，他也和老板沟通，老板又说让留下
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正在发声
工作中得不到领导认可，还要被同部门的男同事欺负，部门与部门之间沟通难的，要不要辞职，太委屈了
别哭了