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部门一个人,没有领导,工作有时不知道怎么处理,和老板沟通提离职了,老板劝了3次,但是还是很坚决,老板也没说会有领导入职(感觉是因为我离职这个领导才来),现部门有领导入职,他了解我工作后表示确实挺忙,和老板沟通后续招人,说让我继续留下,老板又当着领导的面又让我留下,我是该不该留呢?
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不留,条件没有现在好 别再让自己成为一个言而无信的人了,决定总是变来变去。
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不留,一份工作总该有点让你留下来的东西,如果什么都没有,还留下来做啥呢?
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留。不是为面子,而是为之间的情分,除非自己已经拿到比这里更好条件的offer。
如果工作量得到缓解而你又满足现状就可以留下,但是你无论能力和职位都不会得到提升。如果想提升自己就离开吧。
表面说留,然后赶紧去找一个合适的下家,要知道当你提出离职的那一刻起,你的老板就已经在想招人替代你了,只是现在还没合适的而已,以后升职也不会有你,谁会要一个没有忠诚度的员工呢?
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不留,条件没有现在好
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不留,其他薪资没这好
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