没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
新人入职试用期期间是否会签约劳动合同呢，若不签是否合法
面试两家公司，都是做电商的，试用期不签劳动合同，说转正之后才可以签，这合法吗，另外一家，试用期签一份什么合同，(忘记了)然后转正之后再签一份合同，合同不一样，待遇啥的都不便，这个合法吗
3801
阅读
2
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#劳动合同#我试用期满了公司没给我签转正合同
0回答
1194阅读
#河南梦尔达科技有限公司#试用期是多久呢？试用期有五险一金嘛？试用期期间签的什么合同？转正后会签劳动合同嘛？
0回答
4257阅读
一家公司要签6个月的试用期合同，转正薪资也不明确，请问这是合法的吗？
5回答
1.1w阅读
入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
6回答
1.3w阅读
试用期2个月，签2年合同，试用期内不交社保，合法么？
3回答
4455阅读
试用期两个月然后签无限期合同合法吗？
5回答
9972阅读
试用期签劳务合同，转正签劳动合同的公司靠谱吗
2回答
3597阅读
试用期签订试用期合同，正式劳动合同转正时才签合法吗？
6回答
1.2w阅读
请问劳动合同是否可以试用期后签？
1回答
2996阅读
正在发声
新人入职试用期期间是否会签约劳动合同呢，若不签是否合法
Eric 广东/中原工学院信息商务学院试用期内不给员工签订劳动协议属违法行为，同时在试用期内公司还应给员工缴纳五险一金，如未交纳同样属于违法行为！