不能一概而论，得从两方面去发现问题。 1.员工问题:职业兴趣不高，没有找准自身职业定位，心态不好，能力不足，人际关系处理不好等都会有造成积极性不高的因素。 2.管理问题:岗位职责及薪酬绩效不合理，企业文化，管理朝令夕改，直接上级能力不足等也会造成员工积极性不高。