这个职业倦怠期也是分几种的。 1、干惯了，业务能力优秀，素养高，工作任务轻松拿下。没有挑战性了。觉得比较枯燥无味，无法获得职位上的认可与提高。 2、没法干，业务能力不够，素养低，无法满足工作任务的要求，逃避，退缩，急着跳脱束缚。 以上两种都有主观因素作用，只要调整心态，清空自己，容易调整。 客观上的原因就是公司调整，等等一些人为因素了，如果不想或者不去处理会影响职业生涯，索性建议离开为好。