跟您说一下情况吧，看您是做人力的，我也是做人力的，第一天感觉很不好，因为我第一天去了填完资料以后给我培训就跟我说公司淘汰制，表现不满意的就会招新人踢走老人，跟我说让我好好表现，要不然老板就会招新人替代我，培训完了就给我发了一堆文档让我看，然后把一周的任务给我布置好写各种总结体会，每天要求写工作日志，下午人力就跟我说之前都不招专科的，因为我面试表现很好老板对我很满意所以才让我入职的，说老板对我期望很高，说的我压力好大。入职第一天下午就开始招聘打电话，第二天开会给我布置了招聘任务，前期工作一直就是招聘了，而且我刚知道社保公积金是外包出去的，所以我学不到社保的东西。后来通知我入职的公司，跟这工作内容唯一的区别就是后来通知我入职的公司是前期招聘接触少，后期熟悉公司了再接触，但是我能接触学习社保，现在的公司是前期就做招聘，社保学不到。希望您能从专业角度帮我分析一下。谢谢