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现在已经入职的公司职业发展可能更好一些,后来通知入职的工资更高一些,要是你们你们更在意什么,选择什么那
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看了大家的发言主要集中在薪酬和发展机会上,我从另外的角度来分析这个问题。 首先可能的原因是,新通知的公司的管理决策效率和人才政策真的有问题,面对心仪的求职者没有高的决策速度来通知面试,公司可能存在一定的问题。 其次可能的原因是,这位提问者在入职公司的... 全文
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如果你现在非常缺钱,则可以考虑后面通知的工作,如果不是那么在意工资则还是不要去后面的工作了,毕竟发展更好对以后有好处,从整个职业发展而言还是倾向于第一个工作。
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还是诚信为本 遵守契约精神吧 这不能完全用金钱衡量 何况才700…… 欢迎认同喜欢老夫拙见的有识之士采纳评论点赞 彼此相互关注 在此信誉承诺:关注老夫的老夫必关注对方 谢谢支持!
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还是发展重要,薪水的高低只是暂时的,一旦发展空间大,晋升到了更高的职位,薪水自然会更高。何况你已经入职了。
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你已经判断出来目前的职业发展会更好些,就不要因为个700块钱而动,毕竟你不会很差那700元改变生活质量吧?
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看基数,比如现有工资10000,多700少700无所谓
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700一个月一年就是8400,三年就是25200元,如果两边都不升职的话你三年损失这么多。你要判断你三年的目标再当下能否实现,值不值这么多钱。另外从你的纠结可以推测700相对工资的占比还很高,可能超过了10%,一般公司平均涨薪幅度都不超过10%,即使... 全文
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这样得看发展了
你为什么没有等入职通知就找下家呢?
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你觉得现在的公司怎么样?
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