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公司通知入职,先试工三天才能办理正式入职手续,说三天是磨合期,这样的公司正规吗?现在已经快三天,没有任何入职手续,也没有任何考勤记录。
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公司通知入职,先试工三天才能办理正式入职手续,说三天是磨合期,这样的公司正规吗?
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在法上,不正规。但是又有哪家百分之百做到。 事情况而定 1、之所以有试用期,就是磨合期。所以,像这样的公司我是不会去的。理由是,彻底不信任,你既然不信任我,我又何必信任你的所谓磨合期。更何况其他呢 2、如果感觉公司不错,又觉得非常想要这份工作,那就接... 全文
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不正规,一个正规公司试用期是三个月,三天磨合期?开玩笑吗?三天就能看出一个人的能力?头一次听说,你不感觉有点带忽悠了吗?
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一般是三个月,三天是看不出来一个人的能力的。
在公司任职的每一天都应该发对应的日薪。但关键还是看你是否想入职该公司,如果真的发生冲突,建议保留微信对话工作记录等证据。
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只是三天而已,为什么不试一下呢?这个过程可能还会产生一个淘汰机制,但是,择优录取的结果就意味着会有很高的待遇,所以,你撑下去这三天,在接下来较长的时间里就有不少的回报。
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看你是什么岗位吧,公司做这样的决定其实也有自己的难处,我也遇到过,毕竟新人入职时需要支付你日新的,这个是劳动法规定的,但是对于一些特定行业的公司员工的流动量很大,换句话说就是很容易出现跑人的情况,从面试到培训在到老大新这些公司都是需要付出相应的人力和... 全文
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3天磨合,一个是公司看你行不行,一个就是让你感觉一下公司行不行,喜欢不喜欢这种工作氛围公司文化。这是双面的
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1,给他提供不同的思路,就是剽窃你的东西然后说你不合适 2,试用几天不合适可以直接不给工资,还有就是想考察能力
有的公司是有磨合期的,这样的公司不怎么正规。