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匿名用户
Hr请进探讨下
简单说,hr你们不要总是看简历内容,你们对于专业知识不懂。可以把应聘者面试一下,不要总是认为简历就是美好的,专业知识你们不懂,你们只懂得人力。给面试者一个机会,让专人处理,别看到好看的简历就认为可以。不对口明白吗?不需要的职位删除下就是动动你们的小手而已,就怕你点有意向还不联系。
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Hr请进探讨下
简历未查看的企业也很多,个人觉得如果不合适可以直接在智联操作,神烦看了简历没有任何动静或者有意向没下文的,还有直接不看简历的,目前职场这个环境来说对求职者缺乏尊重。