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为什么老板宁愿高薪聘新人也不愿意给老员工涨工资?
老员工工资3500老板宁愿花5000聘新人来做跟老员工一样的工作,也不愿意给老员工涨工资,而且也不见得新人能力比老员工强,业务更是不熟练。公司规模也不大,根本不存在给一老员工涨工资就要给一批人涨的情况。现在好多人离职也都是因为这个,根本想不通老板是怎么想的,
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为什么老板宁愿高薪聘新人也不愿意给老员工涨工资?
不是老板喜欢高薪聘请新人,答案往往是老员工太不给力了,说得不好听一点就叫做“烂泥扶不上墙“,在市场的压力下,你资格再老,如果不能自带能力和业绩,都没用。