35岁以上的人，大体分2类。 一种是碌碌无为，在上一家单位，还干着非常基础的工作。这类人，新单位并不喜欢招。毕竟，就业10多年了，还在做基础工作，在能力或者性格或者其他什么方面有缺陷，才会这样。相比较而言，企业更愿意招年轻的，身体状态好，思维活跃的，肯吃苦的。 还有一种，他们在原单位已经获得一定的成绩，具有一定的地位，属于干部型，管理型的人才。是单位的核心骨干。这类人，新企业愿意招，但多数会通过猎头公司来引进。此类高级人才，也是盯着新公司的管理层去的，不大会重新从基层做起。公司管理层招聘，年龄上就会相应的放松很多。只是总的来说，招100个基层工作人员也不见得会招一个管理层工作人员。所以总体来说，绝大部分招聘年龄会集中要求在35岁以下。