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#职场压力#为什么在职场做到顶层的管理者,大部分都是男性?
HR菜菜
上海/中国人民大学
女性职场人的普遍优势是沟通能力和感性思维能力,而男性职场人对于工作和事业上的进取心、或野心,就压倒性的盖过于女性。女性的感性思维方式,不稳定的情绪管理,对于团队的整体工作形成较大的负面影响。而男性由于普遍性格更为内敛隐忍,对于情绪的把握能力更强,应对高压力工作时的态度也更加坚定。
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职场林先生
浙江/浙江工业大学
感谢您的解答,已采纳~
19-04-06
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职场林先生
浙江/浙江工业大学
#职场压力#为什么在职场做到顶层的管理者,大部分都是男性?
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