用数据说话，是谈工资的有效筹码。 你试用期所做的业绩是多少？比较其他人的业绩如何？ 如果我是老板，我会看你的业绩，这是我唯一看的，我不看你的思路以及努力，我只看业绩。 思路再好，努力再拼，体现到业绩上来。 如果你没思路，也不努力，就有高的业绩，没问题，这就是你的资本与筹码！ 老板看的是结果，管理人员关注的是过程，体现过程的标准就是结果。 也许你会说老板太现实，的确，人哪有不现实的呢，因为我们都是活在现实当中。你谈工资也是一种现实的行为体现。