人事经理请安排人力资源总监或总经理面试。 如果这种级别的人不在，需要你先去跟对方聊聊，那么不要因为面试而提问题，可以就你工作中发现的问题，而自己暂时无法改善的问题提出来，请教他。不过问题也要掂量下，不要你聊完了，人家就撤了。