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薪资谈不拢，职位匹配度高，要不要将就？
面试，有经验，职位匹配度高，应面试官要求提出自己的理想月薪是招聘价的中间值，提出后面试官说达不到，换人事谈，要底线，就降到了招聘价的最低值，人事说要考虑，等待半个小时后，给的结果是低于招聘职位的最低值。之后接到电话，把薪资调到了招聘职位的最低值，这份工作要不要将就呢？
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薪资谈不拢，职位匹配度高，要不要将就？
徐先生 广东/深圳信息职业技术学院骑驴找马