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面试,有经验,职位匹配度高,应面试官要求提出自己的理想月薪是招聘价的中间值,提出后面试官说达不到,换人事谈,要底线,就降到了招聘价的最低值,人事说要考虑,等待半个小时后,给的结果是低于招聘职位的最低值。之后接到电话,把薪资调到了招聘职位的最低值,这份工作要不要将就呢?
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入职条件有疙瘩,不要将就。没有好的开始,一般不太可能会有好的结果。
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这也太随意了吧,该是多少就是多少,如果别的因素自己也不满意,换成是我,不将就不强求。不要委屈了自己
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最好不要将就,如果公司真的想要你的话,是不介意薪资方面的。一再压低薪资,估计也只是想要在你和其他面试者之间做选择。
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