看什么压力，看你的岗位。合理的压力就用正确的方式去解决，例如如果你做技术，运营给你一个非常短的时间要一个功能，那么你可以通过协商，使用一个最简单的方式去满足运营的最小需求，然后慢慢去完善，简单说就是为自己争取时间，减轻自己的压力。如果你是运营，老板给你个不可能完成的任务，例如让你把营业额从这个月的1万，变到下个月的100万，又不给你足够的预算，那么你让他找有能力实现的人去做吧。如果你是一名普通员工，不学会甩雷，怎么在职场混？总结一句就是，在职场上不要让自己背负太大的压力！