你也太随意了吧？不入职了发微信？最起码也应该是礼貌的电话告知。第二，所谓的“没签新的合同”，你不入职怎么给你签？每个单位都有自己的流程，有的时候并不是第一天就会给你签订，通常会在一周一月之内签订（这个就是些许公司的实际情况），出现这种情况应该做到的就是理论是询问“合同”，而不是就此不入职。最后，你觉得她会不知道怎么回你,醒醒吧，她很忙，没空在浪费彼此的时间了，从你发微信的做法hr就能大致判断，招聘是花时间成本的一件事，你面试者投入了时间，招聘方一样的。