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幼稚园新童鞋
为什么老板宁愿高薪聘新人也不愿意给老员工涨工资?
老员工工资3500老板宁愿花5000聘新人来做跟老员工一样的工作,也不愿意给老员工涨工资,而且也不见得新人能力比老员工强,业务更是不熟练。公司规模也不大,根本不存在给一老员工涨工资就要给一批人涨的情况。现在好多人离职也都是因为这个,根本想不通老板是怎么想的,
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为什么老板宁愿高薪聘新人也不愿意给老员工涨工资?
几个角度,从外部看这个公司一直在发展,因为一直在进人。内部看,老员工肯留下就是认可收入和付出的。你加工资了,工作内容是不是也要增加呢?