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面试了个研发无人机的公司,说入职就给个工程师我跟,转正的时候看能力安排职位,要试用3到4个月 ,工资给4000 估计是税前,单休 ,加班就1倍 跟上班一样,问他一个月下来能拿多少,他就说不知道我能力,说不出来。然后就跟我谈理想。问有没有5险一金,说转正有设保。还说现在没有以后也会有。
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面试了个研发无人机的公司,说入职就给个工程师我跟,转正的时候看能力安排职位,要试用3到4个月 ,工资给4000 估计是税前,单休 ,加班就1倍 跟上班一样,问他一个月下来能拿多少,他就说不知道我能力,说不出来。然后就跟我谈理想。问有没有5险一金,说转正有设保。还说现在没有以后也会有。
社保正规公司都是会给交的,利司利己,建议问清楚转正后是否投保。看能力给薪资是没有毛病的,如果对方给不出具体的数字也正常,涉及行业竞争,但是建议可以问一下薪资范围,这个如果不告知的话对方有些太遮掩了。毕竟工资是很大部分的工作热情源动力