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问题来自于
时光偷走初心
江西/香川大学（日本国立综合大学）/人事经理候补
#职场聚焦#呼吁女性力量的崛起是件好事儿，但在这个崛起过程中，是否会打破固有平衡引起社会的不稳定性？
我所在的公司是一家500强外企，公司里女性占整体员工的三分之二，集团中国区总裁也是一位女性。近年来越来越感觉公司的一些福利受益面导向女性员工，虽然合法合规合情合理，但对于当代男权强于女权的现状，这些小问题会不会日积月累引起男性员工的不平等感受进而影响公司的平衡性？
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#职场聚焦#呼吁女性力量的崛起是件好事儿，但在这个崛起过程中，是否会打破固有平衡引起社会的不稳定性？
养猪的小仙女 四川/四川师范大学这种想法太杞人忧天了。女性在职场中实现自己的价值，打破传统男强女弱的观念，这是一种积极的发展，现在不是呼吁女权而是提倡男女平等。男性在职场中的角色地位和女性在职场中的角色地位也应该是一样的，公司针对女性的福利越来越多，也是一种对女性地位肯定积极的态度