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时光偷走初心
江西/香川大学（日本国立综合大学）/人事经理候补
#职场聚焦#呼吁女性力量的崛起是件好事儿，但在这个崛起过程中，是否会打破固有平衡引起社会的不稳定性？
我所在的公司是一家500强外企，公司里女性占整体员工的三分之二，集团中国区总裁也是一位女性。近年来越来越感觉公司的一些福利受益面导向女性员工，虽然合法合规合情合理，但对于当代男权强于女权的现状，这些小问题会不会日积月累引起男性员工的不平等感受进而影响公司的平衡性？
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#职场聚焦#呼吁女性力量的崛起是件好事儿，但在这个崛起过程中，是否会打破固有平衡引起社会的不稳定性？
王女士 广东/清华大学不知道你什么思维才会提出这么低水平的问题，你们公司女性们是偷着做错了什么事吗？怎么感觉你们公司女性们亏欠男性们呢？是不是得了便宜卖乖？再说你问过那些男性了吗，人家同意你去可怜了吗？没准人家稀稀拉拉的爷们们，都是各个部门的主管呢，你们女人们都是下属而已。一个词总结你的提问——真是笑话！