没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
推荐阅读
#行政#请问试用期过了没有签劳动合同，也没有谈转正工资，只有当时面试说了转正工资大概多少，是什么意思
4回答
5933阅读
入职新公司只谈了试用期工资，没有谈转正工资，说后面转正后在谈，现在入职已经两周了，因为工作强度的问题
7回答
3808阅读
告诉你转正后多少钱，试用期工资是正式工资的80％；告诉你试用期多少钱，转正后再具体谈。哪种靠谱？
8回答
3834阅读
如果面试谈的工资和转正不一致，你们会选择离职吗？
3回答
7392阅读
谈的工资4500结果没过试用期要给你调岗，同时转正工资还要降低，你们能接受吗？
2回答
5280阅读
面试了财务，谈的时候试用期工资4k转正5k，后面通知过了，但说预算试用期工资3千8转正4千3，去吗
3回答
1.0w阅读
面试时候谈了转正工资，试用期工作了一段时间发现偏低了，以后申请转正的时候该如何跟上司谈把工资提高？
1回答
8217阅读
面试谈工资，方法
4回答
2349阅读
面试通过谈薪资的时候，只约定试用期工资，转正后在谈是什么套路，一但过了试用期没有主动权了
4回答
3.2w阅读
正在发声
试用期觉得工资低想转正时再和老板谈转正工资，是否可以谈？
能谈，但机会不大啊，如果你 试用期表现好，有谈的资本倒是可以有些大的机会面，但不管怎么谈都会给老板留下不好的影响吧，谈谈也好，省的总觉得不合适，试用期内吗，大家互选的