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#职场女性生存现状#九部门禁止就业歧视,招聘不得询问妇女婚育情况,对此你怎么看?

马女士

近期打算换工作,面试就遭遇类似问题,34未婚未育,被问起什么时候打算结婚要孩子。这让还单身的情况不知如何回答,因为自己也不知道,其实我们换位思考,不管20几岁还是30几岁,如若有合适男朋友想结婚不分年龄都会有结婚生子的可能,其实这已经是性别歧视,难道所有公司都不聘用女性了吗?HR也很干脆,明确说即使是大的集团公司,也会考虑到用人成本。产假婚假会给公司带来的经济损失。

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上有政策,下有对策。上次有人说,这一举措出来前,只是限制了部分女性找工作,这一举措出来以后,可能会全面限制女性找工作。现在很多以前偏向于女性的岗位都已经全面向男性开放,这一举措出来以后,你说老板是会偏向于被迫就范还是偏向于直接用男性求职者代替女性求职者呢?
19-03-13
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