对于求职者肯定是好的，尊重个人隐私。但是作为公司招聘部门，如果员工入职不久就马上结婚、生小孩，那么产生的婚嫁、陪产假、产假等不仅会给公司带来用人成本，而且会影响部门工作衔接问题，所以这个也是很需要考虑的问题。