没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
执念
#职场女性生存现状#九部门禁止就业歧视,招聘不得询问妇女婚育情况,对此你怎么看?
人社部教育部等九部门近日印发通知,不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女,不得询问妇女婚育情况,不得将妊娠测试作为入职体检项目,不得将限制生育作为录用条件,不得差别化提高对妇女录用标准。
1956787
阅读
1114
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#职场女性生存现状#九部门禁止就业歧视,招聘不得询问妇女婚育情况,对此你怎么看?
国家为了拯救低迷的生育力用强权去保障妇女,希望妇女愿意生娃,企业为妇女生育提供保障,然而并没有什么卵用,企业不会为国接盘的,资本都是逐利的,本想保住妇女的工作,实际执行的时候却会让很多适龄妇女丢掉工作,进而更不会生娃,并且把女性的工作岗位无形中给截去一大半。效果不会马上出,时间会给我们答案