未婚30岁在求职，就是遭到了职场的嫌弃，一面试就问为什么没有结婚，难道就不相信真的有女的不打算结婚要奋斗事业的吗

大家真是都放大了HR的权利，背后都是老板的意思……

大家真是都放大了HR的权利，背后都是老板的意思……

说的太多了！

那怎么确认人家不是真心实意的来工作？那怎么知道是为了生孩子而工作？？难道意外有了？在试用期里面，就要拿掉吗？

应该来工作，可是这些人又有多少是真心实意打算来工作的呢？怀孕后来上班到底能工作多久呢？试用期都没过就要歇产假这样合适吗？ //@Cz:难道生了孩子，就不该出来工作吗？只是享有自己的福利，难道不应该？ //@刘先生:并不是歧视，因为有很多人刚到公司就要结婚生孩子。甚至怀孕后找份工作。就为了生孩子。难道这样的也该支持吗

难道生了孩子，就不该出来工作吗？只是享有自己的福利，难道不应该？ //@刘先生:并不是歧视，因为有很多人刚到公司就要结婚生孩子。甚至怀孕后找份工作。就为了生孩子。难道这样的也该支持吗

并不是歧视，因为有很多人刚到公司就要结婚生孩子。甚至怀孕后找份工作。就为了生孩子。难道这样的也该支持吗

不是HR歧视，是老板的意思

国家政策和公司政策都是为大局自身考虑，hr的职责就是把公司的利益最大化，如果是这样的公司不去也罢，不人性化