大环境肯定会越来越规范，各项制度也会越来越全面。但，如果企业想钻空子，依然有空可钻。总之上有政策下有对策。这个问题的源头是，企业担心女性婚育情况影响工作，工作效率有影响，就会降低企业受益。建议，每个人建立个良好的职业规划和职业目标，在每个节点，给自己储备能力，即使有婚育情况，也不会引起企业顾虑。而且，更易于达成职业目标。