到下一家正常入职，一切都看入职时对方怎么做。人事专员岗位一般不会涉及背调。 莫给自己这么大的压力，事情可能很简单。 //@匿名用户:入职时间提前了怎么办 //@赵先生:你的岗位是普通岗，还是较为重要的管理岗或技术岗？一般普通岗没人会去花功夫去搞背调，只有管理和关键技术岗才会。另外离职证明只是用于证明你与上家公司解除了劳动关系，当前公司不会有承担双重劳动关系及侵害上家公司利益的法律风险。hr一般只看离职时间和盖章是否与你所说的相符即可。 另外，提醒你，如果后期hr问你，为什么你的保险从1-7月有断档，你就说不知道，可能是公司没给上，该怎么补？把话题岔开引向另一个方向。 这里只是为你解决当下问题提供一些参考意见，但并不主张你造假。这次如果通过了，就算了，往后可要认认真真对待。如果没过，就当买个教训。 //@匿名用户:给了离职证明会不会打电话去公司问？ //@赵先生:那你就拿着原先的离职证明，不用修改，跟新公司说上家hr把离职时间写错了，因为是邮寄过来的，再电话联系说重新开一份，对方不给开，不承认自己错误。看这样能不能糊弄过去。 另外，拉长了多长时间？实际在职多长时间？ //@匿名用户:因为我简历上拉长了在职时间，上家公司和人事关系不怎么好，估计不肯帮忙修改时间，那现在怎么办，下周入职

入职时间提前了怎么办 //@赵先生:你的岗位是普通岗，还是较为重要的管理岗或技术岗？一般普通岗没人会去花功夫去搞背调，只有管理和关键技术岗才会。另外离职证明只是用于证明你与上家公司解除了劳动关系，当前公司不会有承担双重劳动关系及侵害上家公司利益的法律风险。hr一般只看离职时间和盖章是否与你所说的相符即可。 另外，提醒你，如果后期hr问你，为什么你的保险从1-7月有断档，你就说不知道，可能是公司没给上，该怎么补？把话题岔开引向另一个方向。 这里只是为你解决当下问题提供一些参考意见，但并不主张你造假。这次如果通过了，就算了，往后可要认认真真对待。如果没过，就当买个教训。 //@匿名用户:给了离职证明会不会打电话去公司问？ //@赵先生:那你就拿着原先的离职证明，不用修改，跟新公司说上家hr把离职时间写错了，因为是邮寄过来的，再电话联系说重新开一份，对方不给开，不承认自己错误。看这样能不能糊弄过去。 另外，拉长了多长时间？实际在职多长时间？ //@匿名用户:因为我简历上拉长了在职时间，上家公司和人事关系不怎么好，估计不肯帮忙修改时间，那现在怎么办，下周入职

我面试的是人事专员 //@赵先生:你的岗位是普通岗，还是较为重要的管理岗或技术岗？一般普通岗没人会去花功夫去搞背调，只有管理和关键技术岗才会。另外离职证明只是用于证明你与上家公司解除了劳动关系，当前公司不会有承担双重劳动关系及侵害上家公司利益的法律风险。hr一般只看离职时间和盖章是否与你所说的相符即可。 另外，提醒你，如果后期hr问你，为什么你的保险从1-7月有断档，你就说不知道，可能是公司没给上，该怎么补？把话题岔开引向另一个方向。 这里只是为你解决当下问题提供一些参考意见，但并不主张你造假。这次如果通过了，就算了，往后可要认认真真对待。如果没过，就当买个教训。 //@匿名用户:给了离职证明会不会打电话去公司问？ //@赵先生:那你就拿着原先的离职证明，不用修改，跟新公司说上家hr把离职时间写错了，因为是邮寄过来的，再电话联系说重新开一份，对方不给开，不承认自己错误。看这样能不能糊弄过去。 另外，拉长了多长时间？实际在职多长时间？ //@匿名用户:因为我简历上拉长了在职时间，上家公司和人事关系不怎么好，估计不肯帮忙修改时间，那现在怎么办，下周入职

你的岗位是普通岗，还是较为重要的管理岗或技术岗？一般普通岗没人会去花功夫去搞背调，只有管理和关键技术岗才会。另外离职证明只是用于证明你与上家公司解除了劳动关系，当前公司不会有承担双重劳动关系及侵害上家公司利益的法律风险。hr一般只看离职时间和盖章是否与你所说的相符即可。 另外，提醒你，如果后期hr问你，为什么你的保险从1-7月有断档，你就说不知道，可能是公司没给上，该怎么补？把话题岔开引向另一个方向。 这里只是为你解决当下问题提供一些参考意见，但并不主张你造假。这次如果通过了，就算了，往后可要认认真真对待。如果没过，就当买个教训。 //@匿名用户:给了离职证明会不会打电话去公司问？ //@赵先生:那你就拿着原先的离职证明，不用修改，跟新公司说上家hr把离职时间写错了，因为是邮寄过来的，再电话联系说重新开一份，对方不给开，不承认自己错误。看这样能不能糊弄过去。 另外，拉长了多长时间？实际在职多长时间？ //@匿名用户:因为我简历上拉长了在职时间，上家公司和人事关系不怎么好，估计不肯帮忙修改时间，那现在怎么办，下周入职

给了离职证明会不会打电话去公司问？ //@赵先生:那你就拿着原先的离职证明，不用修改，跟新公司说上家hr把离职时间写错了，因为是邮寄过来的，再电话联系说重新开一份，对方不给开，不承认自己错误。看这样能不能糊弄过去。 另外，拉长了多长时间？实际在职多长时间？ //@匿名用户:因为我简历上拉长了在职时间，上家公司和人事关系不怎么好，估计不肯帮忙修改时间，那现在怎么办，下周入职

我是提前了入职时间，事实是7月到10月份，简历写的是1月到10月🤭 //@赵先生:那你就拿着原先的离职证明，不用修改，跟新公司说上家hr把离职时间写错了，因为是邮寄过来的，再电话联系说重新开一份，对方不给开，不承认自己错误。看这样能不能糊弄过去。 另外，拉长了多长时间？实际在职多长时间？ //@匿名用户:因为我简历上拉长了在职时间，上家公司和人事关系不怎么好，估计不肯帮忙修改时间，那现在怎么办，下周入职

那你就拿着原先的离职证明，不用修改，跟新公司说上家hr把离职时间写错了，因为是邮寄过来的，再电话联系说重新开一份，对方不给开，不承认自己错误。看这样能不能糊弄过去。 另外，拉长了多长时间？实际在职多长时间？ //@匿名用户:因为我简历上拉长了在职时间，上家公司和人事关系不怎么好，估计不肯帮忙修改时间，那现在怎么办，下周入职

因为我简历上拉长了在职时间，上家公司和人事关系不怎么好，估计不肯帮忙修改时间，那现在怎么办，下周入职