急招的岗位是会有影响的，但你可以反问面试官，这个岗位是急招的吗？并告诉面试官你大概可以入职的时间，让面试官再综合你的面试以及你可以到岗的时间再去判断录不录用你。如果你说你在职，你还不知道什么时候可以离职，像这样大概都是没戏了，除非你真的很适合这个岗位，才会等到你离职。