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匿名用户
#人力资源#两年多薪酬绩效模块经验,继续从事本模块还是尝试其他模块呢?
本人16年应届毕业生,做了两年多薪酬绩效,从助理到专员,公司300人规模,薪酬绩效设计都做过,现在想换家公司,纠结的是,继续从事薪酬绩效模块肯定顺手但是对人力资源还是了解不全面,尝试培训招聘模块对于长期发展比较好但又有些担心,本人对几个模板都挺感兴趣的,请大神指导一下,谢谢~
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#人力资源#两年多薪酬绩效模块经验,继续从事本模块还是尝试其他模块呢?
全部模块都涉及学习是最好的