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问题来自于
一口茅台酒
山东/山东理工大学(函授)
#职场聚焦#员工少发几百块工资就闹情绪要离职,这种计较的员工有留的必要吗?
对于员工来说,每一分钱都是劳动换来的,用人单位没有任何理由少发或克扣,这不是员工计较,是用人单位失信。
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#职场聚焦#员工少发几百块工资就闹情绪要离职,这种计较的员工有留的必要吗?
这个问题可以换着回答一下,员工可以问公司,少上几天班公司就得开除,这种计较的公司有必要待下去么???这位您提的问题,如果您是领导或者是公司老板,如果您真是这样想的,那么我可以鉴定您不配作为一个公司的领导,您记住员工不是你的奴隶,没有员工你再厉害的公司没有走下去的路。公司既然为员工提供了工作岗位,员工就要按照合同来履行义务,那么公司也必须给员工付出所应得的报酬,你不能以任何理由克扣,除非他违反了公司规定!!!