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从HR转型成HRBP要注意什么,有前辈讲解一下吗?
红光高大
黑龙江/哈尔滨工业大学
思维模式的转变。bp,其实更适合业务口出来的人做,纯人资口的人做bp会比较吃力,因为思维模式很难跳出人资专业的圈,业务口的人跟人资讲业务有时真的跟对牛弹琴一个样。 好多公司跟风搞时髦推bp,其实就是把招聘专员放在业务部门里负责招人和打杂,根本不是真正的bp。
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小汤
浙江/浙江商业职业技术学院
从HR转型成HRBP要注意什么,有前辈讲解一下吗?
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