没有新消息
提问
发动态
登录 
评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
云中寄锦书
湖南/贵阳财经大学/行政主管
#职场聚焦#公司最近因为转型改革问题，但是告诉我们的是公司经营困难，要办公室人员停薪留职，其实就是变相辞退，
公司最近因为转型改革问题，但是告诉我们的是公司经营困难，要办公室人员停薪留职，没有说归期，说是明年经营好了在回来上班，其实就是变相辞退，老板直接在12月13号决定20号就放假，社保也停了，没有任何补偿，然后只有我们办公室4个人放假，其他部门没有，然后我和同事去劳动局投诉我们公司，
164439
阅读
75
回答
我要回答 邀请回答
推荐阅读
#劳动仲裁#实习期一周，工作一个月被辞退，没有合同没有补偿
1回答
2758阅读
#没有合同#实习期一个星期，工作了一个多月忽然说没有通过考核，被辞退。公司没有签合同
4回答
4336阅读
#行政#医药行业办公室人员想转型成医药代表，感觉好困难。
0回答
1181阅读
#辞退#有被公司变相辞退的吗
4回答
1.1w阅读
公司拖欠三个月工资，最近又说经营困难，需放假，上班时间在通知。放假期间只交社保和公积金。该怎么办。
1回答
2006阅读
公司提前放假算不算变相辞退员工
2回答
4045阅读
怀孕4个月的时候，公司因为经营问题被起诉了老板一直给员工放假，没有上班，公司还没给缴纳社保
7回答
1.0w阅读
被动辞退，烦
1回答
4276阅读
正在发声
#职场聚焦#公司最近因为转型改革问题，但是告诉我们的是公司经营困难，要办公室人员停薪留职，其实就是变相辞退，
停薪留职，五险一金不能停的