这是一个双方面的问题，首先老板没有过当老板的经验，总觉得员工干的不够好，而且对市场不了解，总想用最低的付出换来最大的回报；员工同理，工作经验也不长，实际经历也不丰富，总想用最高的工资却做最少的活。现在老板认为自己是老板，占有主动权，想让你回来就可以回来。作为你要考虑的是：1、离职以后的自己是否有进步，无论是在工作经验还是能力上是否有提升；2、原来的工作自己已经做了很久，现在回去还是做同样的工作，不要认为企业是看你做的好，其实这个时候的你早该晋升一个层级了，而你做了这么久，跳出来又要钻回去，难道真的是你做的别人好吗？