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之前离职因为工作量大,老板还不给涨工资,还觉得我没干什么工作。所以离职,现在陆陆续续有人干我之前的工作都干不久离职,现在老板才觉得我之前的工作挺不容易的,想让我回去,现在觉得好纠结,该不该回去。
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这是一个双方面的问题,首先老板没有过当老板的经验,总觉得员工干的不够好,而且对市场不了解,总想用最低的付出换来最大的回报;员工同理,工作经验也不长,实际经历也不丰富,总想用最高的工资却做最少的活。现在老板认为自己是老板,占有主动权,想让你回来就可以回... 全文
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不要回去,好马不吃回头草
现在才知道你的好!后续那么多人离职,说明这个老板根本自身就有问题 长远来看,这个老板不值得追随。
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不能回去,多少有点隔阂的
工资给的足够多,比如至少涨百分之50还是可以考虑回去的。
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如果对公司有感情,还是可以回去,正常的!
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如果你在现在的公司岗位工作自己觉得能了解到新的领域,学到新的知识和经验,而原来的公司的工作你早已做的熟练了,很多时候都是冲父母性的的工作,建议你不要回去,若是之前的工作充满挑战和机遇,能促使自己学到很多东西,那还是可以考虑的,但是要想好,之前的工作量... 全文
好马不吃回头草
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