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#东北区HRBP经理#你们真的实现bp职能了么

从传统人力资源管理转型HRBP近两年，因为之前所服务的团队都是业务团队，对业务的思维模式比较熟悉，所以转型后融入与发展业务痛点还比较快。 个人认为HRBP是介于业务团队进行人力资源的支持，特别是梯团建设、人才培养、文化布道方面，现在一直朝着这个目标进行，不知道算不算实现了。 第一次回答智联问题……

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