我觉得要做一个梳理：是公司的制度规定了不可兼职吗？如果是，那么警告是必须的，这是规矩。 另外员工是否员工自己干好了自己分内之事利用闲暇之余挣外快。那么说明公司没有足够放权让其更多承担。制度是否合理。搞清楚这背后是什么原因是什么。是太闲，是表达不满，还是本来就是人品问题来你公司混日子。 最后作为一个领导，只有下属越发显现越优秀，你这个团队长才越出色。