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#人力资源总监#人力资源能力深入该如何把控?

曾先生

人力资源根本不像表面那么简单,因为单位的人力资源是公司的所有人,人是最难也是最好把控的。 人力资源总监,除了识人、认人、培人、训人,控人,最重要的是要把核心人员的职位规划和企业的前景同呼吸,还要讲感情,否则不好溜住人!

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